Gyrfaoedd
Yn Pullman Rail, rydym bob amser yn chwilio am bobl dalentog i ymuno â'n tîm. Rydym yn chwilio am bobl ddisglair, frwdfrydig all weithio'n annibynnol ac fel rhan o dîm ac yn gyfnewid am hynny, rydym yn cefnogi ac yn annog datblygiad personol parhaus.
Os credwch fod gennych y sgiliau i gyfrannu at ein llwyddiant yn y dyfodol, yna cofiwch gysylltu.
Ein hegwyddorion cyflogaeth
- Darparu amodau gwaith diogel ac iach i bob gweithiwr.
- Darparu amgylchedd agored, heriol, gwerth chweil a chyfranogol i bawb sy'n gweithio yn y cwmni.
- Hyfforddi a datblygu'r holl weithwyr i gyrraedd eu llawn botensial.
- Cyfathrebu nodau, cyfeiriad a pherfformiad y cwmni.
- Gwobrwyo galluoedd cyffredin ac unigol a pherfformiad personol.
- Darparu amgylchedd gwaith sy'n annog gwaith tîm, ymrwymiad a theyrngarwch.
- Sicrhau mynediad agored i gyfleoedd gyrfa.
Ein hymrwymiad i ddiogelwch
Rydym am i bawb deimlo eu bod yn ‘Rhydd i fod yn Ddiogel'; mae gan bawb yr hawl i fynd adref yn ddiogel bob dydd.
Mae ein pobl yn:
- Rhydd i fod yn ddiogel
- Yn Rhydd i ddweud eu dweud
- Yn rhydd i herio
- Yn rhydd i oedi gwaith er mwyn ailasesu'r sefyllfa
Mae diogelwch yn un o'n gwerthoedd craidd yn Rheilffordd Pullman ac o'r herwydd, mae iechyd a lles ein holl weithwyr yn hollbwysig.
Credwn mai cyfrifoldeb pawb yw bod yn llysgennad ar gyfer arferion gwaith diogel ac rydym yn annog ac yn hyrwyddo amgylchedd gwaith sy'n galluogi ein gweithwyr i:
- Roi blaenoriaeth i ddiogelwch
- Arloesi
- Addasu i sefyllfaoedd newydd
Roi croeso i bawb
Rydym yn gyflogwr cyfle cyfartal ac rydym yn gwerthfawrogi ac yn annog amrywiaeth yn ein gweithlu, waeth beth fo:
- Cefndir
- Rhyw
- Grŵp ethnig
- Credoau crefyddol
- Cenedligrwydd
- Anabledd
- Statws priodasol neu gyfeiriadedd rhywiol.
Fel rhan o'n nod i ddarparu gwasanaethau o safon, rydym wedi ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb a chael gwared ar wahaniaethu.
