DPA: Ymgeiswyr benywaidd sy’n sicrhau rolau gyda TrC
Canran yr ymgeiswyr benywaidd sy'n llwyddo i gael swydd gyda TrC. Rydym yn datblygu tîm amrywiol sy’n adlewyrchu’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu.
Trosolwg
Ym mis Mai, buom yn cydweithio ag elusen leol i gyflawni ail weithgaredd y rhaglen 'Her Place in Tech'. Menywod oedd 60% o’r profiad gwaith a gwblhawyd yn Chwarter 1, ar draws meysydd fel Cynaliadwyedd, Cyfreithiol ac Yswiriant, Arloesi, a TG a Gwasanaethau Digidol.
Ch1 2025/26 54.0% | Ch1 2026/27 40.5% |
Amcanion Deddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol a drafodwyd:
4. Cymru sy’n fwy cyfartal
5. Gymru o Gymunedau Cydlynys
Edrych tua’r dyfodol
Rydym yn parhau i ddefnyddio byrddau swyddi amrywiol i ddenu menywod a defnyddio buddsoddiad technoleg newydd i ddod o hyd i ymgeiswyr yn uniongyrchol. Ar gyfer recriwtio cydweithwyr rheng flaen, mae digwyddiadau ar-lein yn cael eu trefnu i ddenu ymgeiswyr benywaidd. Mae hyn wedi arwain at wahaniaethau mwy cyfartal rhwng y rhywiau mewn meysydd lle rydym wedi gweld cyfrannau is o fenywod yn cael rolau o’r blaen, er enghraifft mewn cyrsiau Gyrwyr. Rydym hefyd yn mynd i ffeiriau gyrfaoedd ac ymgyrchoedd wyneb yn wyneb i ddenu menywod i TrC.
DPA: Trosiant cydweithwyr
Canran cydweithwyr TrC sy’n gadael y sefydliad am unrhyw reswm. Rydym yn monitro hyn ar y cyd â pham mae cydweithwyr TrC yn gadael y sefydliad i ddyfeisio mentrau i leihau cyfraddau gadael a chynyddu lefelau cadw gweithwyr.
Trosolwg
Roedd trosiant cydweithwyr yn parhau yn isel ar 1.7%, ac roedd yn debyg i’r cyfnod hwn y llynedd, sy’n arwydd o weithlu sefydlog.
Ch1 2025/26 1.8% | Ch1 2026/27 1.7% |
Amcanion Deddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol a drafodwyd:
1. Cymru lewyrchus
4. Cymru sy’n fwy cyfartal
Edrych tua’r dyfodol
Rydym yn parhau i ganolbwyntio ar ein gweithlu Doniau Cynnar i greu cyflenwad cryf o arweinwyr y dyfodol, gan flaenoriaethu amrywiaeth a chynhwysiant sy'n bwysig i'n llwyddiant. Byddwn yn parhau i gynnig rhaglenni hyfforddi ac arwain i sicrhau bod ein cydweithwyr wedi ymgysylltu, a byddwn yn cynnig cyfleoedd datblygu gyrfa.
