Amrywiaeth a chydraddoldeb

Rydym yn ymroi i hyrwyddo amrywiaeth yn ein holl waith, er mwyn hybu prosesau, arferion a diwylliant cynhwysol.

Byddwn yn mynd ati’n ddyfal i ddileu unrhyw wahaniaethu anghyfreithlon neu annheg gan gynnwys gwahaniaethu uniongyrchol neu anuniongyrchol, gwahaniaethu trwy gysylltiad, gwahaniaethu’n gysylltiedig â nodweddion gwarchodedig, aflonyddu ac erledigaeth/ymddangosiadol.
Byddwn yn parhau i gymryd camau rhagweithiol er mwyn sicrhau bod pawb sy’n gweithio i ni, a gyda ni, yn teimlo’n rhan o bopeth.
Byddwn yn parhau i anelu at ddiwylliant amrywiol a chynhwysol sy’n cydnabod ac yn meithrin potensial yr holl weithwyr a defnyddwyr gwasanaethau.
Rydym yn cydnabod y manteision a’r cyfleoedd o gael cymuned amrywiol o staff sy’n gwerthfawrogi ei gilydd ac yn sylweddoli’r cyfraniad y gallant ei wneud tuag at wireddu gweledigaeth Trafnidiaeth Cymru.

Rydym yn falch o gefnogi Llywodraeth Cymru i sefydlu gweithgor newydd i annog mwy o fenywod a grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol i ystyried gyrfa ym maes trafnidiaeth.

Ein Datganiad Amrywiaeth

"Yn Trafnidiaeth Cymru rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth. Mae'n ein gwneud yn gryfach, yn ein helpu i ddeall ein cwsmeriaid yn well, gwneud penderfyniadau gwell a bod yn fwy arloesol.

Mae pawb yn wahanol ac mae ganddo eu persbectif eu hunain felly rydym yn adeiladu tîm amrywiol sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Drwy hyn rydym yn benderfynol o fod yn un o gyflogwyr cynhwysol mwyaf blaenllaw Cymru. Rydym yn creu rhwydwaith trafnidiaeth cynhwysol y gall pawb yng Nghymru ymfalchïo ynddo."

Ein Datganiad Hyblygrwydd

"Mae Trafnidiaeth Cymru wedi ymrwymo i fod yn un o gyflogwyr mwyaf cynhwysol Cymru. Rydym yn hapus i ystyried gweithio hyblyg gan ein bod yn deall bod angen cydbwysedd ar ein gweithwyr yn eu bywydau gwaith ac, yn seiliedig ar ymddiriedaeth rydym am iddynt adeiladu eu gyrfaoedd heb aberthu eu blaenoriaethau personol."